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有些建筑施工企业和劳务承包队伍，受利益驱动，片面追求经济效益，安全意识淡薄，放松了安全管理，特别是在职工的安全教育培训，在经济上和时间上不舍得投入，导致作业工人安全技术水平低，特别是新进场或转换工种的农民工没有接受过任何安全教育就直接上岗作业，特种作业人员无证上岗，不懂本工种操作规范。体验项目包括：安全帽冲撞体验、安全带体验、高空作业体验、综合用电体验、平衡木体验、搬重物体验、灭火器体验、爬梯体验、移动平台倾斜体验、

　　目前我国的建筑安全处在一种“上传下达”的过程中，领导传递命令，下级执行安全方面的工作，这种方式有一种很大的弊端，命令往往要经过很多层的传递，这个过程很容易造成信息的失真，原本就很难管理的安全问题更加复杂。况且我国的建筑安全还存在一个更大的问题，就是在很多领导的观念里，让他们亲身体验，从而从根本上进行预防，才能有效减少事故成本损失，实现安全为主。

入驻施工现场当日，需将施工企业标示牌.施工现场管理方法表.施工许可证书.新项目工作人员联系方法.施工工程图纸.施工进度安排.工地巡查表等放置或悬架显眼处。(入场施工安全交底工程项目经理需当场测量厨房、卫生间地砖方量后，填好在主要材料计划书上，并交给工程监理带到企业交材料部、设计部、成控部各一份。)就例如许多 地铁线工地来讲，每一次的查验，文明工地建设全是在其中的1项关键内容，哪一个企业的文明工地建设搞得不太好，这一企业的总体品牌形象就毫无疑问要受大很大的干扰。